Vanaf 2025 geldt binnen het GLB de sociale conditionaliteit. Dit houdt in dat bedrijven die gebruikmaken van GLB-subsidies moeten voldoen aan de bestaande wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden en arbeidsovereenkomsten. Veilig en gezond werken is daarbij een belangrijke voorwaarde.

De verplichtingen gelden niet alleen voor medewerkers in loondienst, maar ook voor meewerkende gezinsleden, seizoensarbeiders, loonwerkers, vrijwilligers en ingeleend personeel. Belangrijke documenten, zoals een actuele Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en een BHV-certificaat, zijn verplicht.

Wilt u uw RI&E opstellen of actualiseren? Dat kan eenvoudig op deze website. 

Checklist

Hieronder vindt u een checklist voor de Sociale Conditionaliteiten. Kijk welke situatie voor u van toepassing is. Zorg ervoor dat deze informatie makkelijk vindbaar is in uw archief.

Voor alle bedrijven:

• Actuele RI&E
• Persoonsgegevens BHV’er
• BHV Certificaat
• Registratie arbeidsongevallen
• Registratie locaties en controle EHBO-koffers
• Registratie locaties en controle brandblussers

Extra voor bedrijven met personeel:

• Arbeidsovereenkomsten
• Kopie identiteitsbewijs
• Loonbelastingverklaringen
• Schriftelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO